〖壹〗 、处理依据 人力资源和社会保障部、比较高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发[2020]17号 ，以下简称17号文件）规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的 ，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致 ，可依法变更劳动合同。
〖贰〗、养老金领取条件：达到退休年龄且累计缴费满15年的 ，按月领取基本养老金 。缴费不满15年的，可选取延长缴费至满15年，或终止养老保险关系 ，或转入城乡居民养老保险（按人社部发〔2014〕17号文件规定办理） 。
〖叁〗 、“履职保留原工资待遇”政策该政策明确岗位变动 、改制或职务调整时 ，需通过保留原职务待遇（含工资、福利 、政治待遇等）实现平稳过渡。例如，专业技术干部转岗后 ，其基本工资 、奖金、社保等均按原职务标准执行 ，直至新岗位待遇明确或调整到位 。这一规定直接体现了职务与待遇的统一性要求 。
〖肆〗 、国家认可薪税师早在2020年2月份，人力资源和社会保障部 、国家市场监督管理总局、国家统计局就发布了人社厅发〔2020〕17号文件确定在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种。
〖伍〗 、人社部发〔2009〕187号文件：流动就业时存在多个养老保险关系的 ，需协商保留一个 ，清理其他关系并退还个人账户储存额。人社部发〔2010〕70号文件第十条：跨省流动时曾一次性预缴养老保险费的，按比例转移金额 ，余额封存待领取条件满足时处理 。
国家放开疫情管控的原因主要包括以下几点：病毒难以全面控制：在放开之前 ，多地疫情频发，如郑州 、广州、重庆 、北京等城市 ，疫情此起彼伏 ，难以通过局部管控实现全面清零 。很多城市每天新增感染人数高达数千例，方舱医院床位紧张，医护人员也面临严重短缺。继续采取严格的封控措施 ，将耗费巨大的财力 、物力和人力 ，且效果难以持续 。
国家放开疫情管控是综合考虑病毒致病性变化、世界形势及长远发展需求后，作出的符合当前形势的战略选取 。具体原因如下：病毒致病性显著降低：从广州的放开数据来看 ，新冠病毒的致病率已大幅下降 ，致死率基本为零（除部分有基础疾病的人群外）。
疫情放开是综合考虑病毒变异、防控能力 、社会成本等多方面因素后做出的科学决策，不能简单将疫情凶猛归结于放开政策本身 。
放开疫情管控的原因主要有以下几点：社会整体利益考量：从社会总体大局来看 ，放开疫情管控是一条更加“划算 ”的道路 。在追求新冠清零目标的过程中 ，除了病毒本身传播等“天灾 ”因素外，还存在核酸造假等“人祸”问题。
我国在今年冬天放开疫情管控是综合多方面因素 、权衡利弊后做出的科学决策 ，具体原因如下：严格防控成本增大财政压力：奥密克戎极强的传染力和免疫逃逸能力 ，使得严格防控成本不断攀升，地方政府财政紧张问题愈发突出 。持续的防控投入 ，包括核酸检测、隔离设施建设 、人员调配等方面 ，给地方财政带来了沉重负担 。
〖壹〗 、在2023年广东本科普通类中，选取外省高校的人数达到约4万人，占普通类投档总人数的166% ，这一数据直接反驳了“广东学生不爱出省读大学 ”的观点。以下从出省读大学的人数、选取倾向及原因等方面展开分析：出省读大学的人数规模：2023年广东本科普通类中 ，约4万名考生选取外省高校，这一群体占普通类投档总人数的166% 。
〖贰〗 、广东最新情况 7月1日起 ，广东全面放开18岁以上（含60岁以上）人群接种第一剂和第二剂新冠疫苗 。广东省卫生健康委员会4日晚发布消息称 ，截至7月3日24时，广东省累计接种新冠病毒疫苗130518万剂次 ，累计接种71511万人。
〖叁〗 、广东省的学生去外省读书以后的前途会因个体差异而异 ，但总体上会有积极的发展机会。以下是几个可能影响其前途的方面：语言与沟通：初期挑战：初到外省，学生可能会面临语言差异的问题 ，尤其是如果当地不使用普通话作为主要交流语言时 。
〖肆〗、在本省读大学 ，利的一面当然很多：第一，广东省高校招收本省名额较多 ，容易被录取一些 。第二 ，现在的孩子多半都是独生子女，在本省上大学，孩子可少受一些苦。第三 ，现在的孩子就业 ，很多要看家长的本事 。在本省，家长多少还有点人脉关系 ，如果孩子独自到外省闯荡 ，家长担心其将来难以找到好工作 。
〖伍〗 、广东省内交通非常便利，高铁动车线路众多 ，使得广东学生可以很方便地回家。而出省读大学可能面临路途遥远 、交通费用高以及节假日抢车票难等问题 。 恋家情节和人际关系 广东人普遍比较恋家 ，且重视人际关系 。
新冠肺炎疫情防控一线等3类医务人员评高级职称免考 近日，广东省卫生健康委办公室印发了《关于做好2020年度卫生系列高级专业技术资格实践能力考试工作的通知》 ，明确了三类医务人员在评定高级职称时可免于参加实践能力考试。
免考及提前申报职称：直接参与防疫且与确诊/疑似病例接触的一线医务人员 ，可免于参加高级卫生专业技术资格考试，并提前1年申报高一级职称评审 。 直接申报更高一级职称：获得省部级以上表彰的一线医务人员 ，无需考试或逐级评审 ，可直接申报更高一级职称 。上述优惠每人仅限使用一次。
广东省2022年度卫生健康专业技术人才职称评审对符合条件者实施倾斜措施，包括免考高级资格考试、直接认定副高级职称 、提前申报高一级职称等，网上申报时间为2023年3月29日至4月23日 。
青岛市卫生（基层卫生）正高级职称申报人员无需参加卫生能力测试 ，实行免考政策 。具体说明如下：免考政策的核心依据根据青岛市卫生健康委员会发布的评审通知 ，2024年度申报正高级职称的人员明确免于参加“人机对话 ”形式的卫生能力测试。该测试成绩仅作为副高级职称评审的借鉴依据，与正高级职称评审无直接关联。
〖壹〗 、《通知》出台的背景春季是传染病多发、高发季节 ，传染病防治任务艰巨复杂 。
〖贰〗、新型冠状病毒感染死亡病例包括新型冠状病毒感染导致呼吸功能衰竭死亡病例和基础疾病合并新型冠状病毒感染死亡病例 。自2023年9月20日起 ，猴痘纳入乙类传染病管理。
〖叁〗 、制定背景与目的背景：为贯彻落实《关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见》（国办发[2023]46号），推动《医疗机构传染病防控责任清单》（国疾控传防发[2023]21号）工作任务落实 。目的：细化医疗机构传染病防控责任 ，提出具体工作内容和工作举措 ，提升传染病防控能力 。
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