〖壹〗 、中小微企业在2022年新购置的设备、器具，单位价值在500万元以上的 ，可按一定比例在企业所得税税前扣除。符合条件的创投企业和天使投资个人对其投资的初创科技型企业 ，按投资额一定比例抵扣应纳税所得额 。对符合条件的从事污染防治的第三方企业减按15%的税率征收企业所得税 。
〖贰〗 、政策名称：南京玄武出台应对疫情助企纾困稳定经济发展二十项举措政策亮点：设立专项纾困资金，对受疫情影响严重的行业企业提供直接资金补助；实施租金减免 ，对承租区属国有资产类经营用房的企业减免部分租金；加强稳岗支持 ，对不裁员或少裁员的企业返还失业保险费，并提供员工培训补贴。
〖叁〗 、计划背景与目标疫情形势严峻：新冠肺炎疫情对南京企业研发、生产及复工复产造成冲击 ，尤其是中小微企业面临资金短缺、技术转化难等问题 。
〖壹〗 、政策背景与目的为应对新冠肺炎疫情对经济的冲击 ，江苏省财政厅与国家税务总局江苏省税务局联合发布公告，通过房产税和城镇土地使用税（简称“房土两税 ”）的困难性减免，支持受疫情影响严重的行业及纳税人缓解经营压力 ，助力企业复工复产 。
〖贰〗 、江苏兴达钢帘线股份有限公司当前可享受的高新技术企业税收优惠政策如下： 主要税收优惠项目 出口退税：2024年调整后的出口退税率预计全年减少增值税缴纳超5000万元。 研发费用加计扣除：2023年享受高新技术企业加计扣除新政 ，优惠金额达4891万元 。
〖叁〗、“一企一策 ”精准推送税收优惠政策针对江苏裕灌现代农业科技有限公司受疫情影响导致的菌菇品质下降 、销量下滑等问题，税务部门组建业务小分队 ，第一时间送上《新冠肺炎疫情防控税收优惠政策指引》 ，详细解读适用政策及享受方式 。
〖肆〗 、企业层面：以江苏吉福新材料股份有限公司为例，2019年通过高新技术企业认定后 ，仅税率优惠一项即减免企业所得税310万元 ，推动营业利润率翻倍、研发投入增长435%。
政策名称：南京建邺出台助企纾困稳定经济增长十六条措施政策重点：聚焦区域经济特点，对科技型企业 、现代服务业企业给予专项扶持；优化营商环境 ，简化行政审批流程 ，缩短企业办事周期；强化金融支持，联合金融机构推出低息贷款 、担保补贴等金融产品。适用对象：注册地或主要经营地在建邺区的企业 ，重点支持中小微企业及创新型企业 。
政策实施要点有效期：市级政策自印发之日起实施 ，未注明时限的至2022年12月31日；区级政策有效期以各区文件为准 。政策叠加：国家、省 、市出台同类政策时，按“取高不重复”原则执行，企业可自主选取最优政策。
025年南京公司的补贴政策主要包括针对科技型中小企业和高新技术企业的优惠政策 ，以及一些针对特定情况的补贴政策 。针对科技型中小企业的优惠政策：研发费用100%加计扣除：通过认定的企业可以享受此政策 ，有效降低企业研发成本 。创新资金资助：比较高可达30万元，用于支持企业的创新活动。
资金分担：新北区 、天宁区、钟楼区由市级财政承担50% ，金坛区 、武进区 、常州经开区由同级财政承担 。镇江市：省培育库企业（辖区）：每家不超过5万元培育补助 。省培育库企业（辖市）：由各辖市安排培育资金支持。首次认定高企（辖区）：每家不超过15万元奖励资助 。
南京科技型中小企业奖励比较高可达3万（具体金额以实际政策为准）南京市对于科技型中小企业有一系列的奖励和支持政策 ，旨在鼓励企业技术创新和持续发展 。
江苏省高新技术企业的政策主要包括补贴奖励政策和认定相关条件政策，具体如下：补贴奖励政策入库培育奖励：各设区市、县（市、区） 、省级以上高新区设立培育资金 ，当年度入库企业地方培育资金按每家不低于5万元（含）奖励的 ，省培育资金再按每家5万元给予奖励。
〖壹〗 、登录国家社会保险公共服务平台 。点击页面上方失业待遇申领，进入失业待遇申领界面 。点击网站右边的申领开通地区查询 ，查询参保地是否开通网上申领业务。若参保地开通网上申领 ，就可以点击右侧的失业补助金网上申领，按提示办理。
〖贰〗、对企业组织职工开展岗前培训 、岗位技能提升培训或项目制培训的 ，给予相应培训补贴 。小微企业新招用毕业2年内的高校毕业生等群体 ，签订1年以上劳动合同并参保的，可按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴 。鼓励街道和社区招聘辖区内因疫情歇业或暂时停业的企业员工参与防疫工作，并给予临时工作补助。
〖叁〗 、状态核实：通过社保系统比对确认申请人处于“未缴纳社保 ”的失业状态 。领取标准与期限 失业补助金：参保满1年：1408元/月 ，比较高领取6个月；参保不足1年：880元/月 ，领取期限同上 。
〖肆〗、领取期限：比较多领取6个月，部分城市可能根据实际情况调整。申请方式与流程线上申请 支付宝操作：搜索“电子社保卡 ” ，进入首页后选取“失业保险待遇申领” 。点击“失业补助金申领 ” ，信息自动生成，核对无误后提交 。审核周期为5个工作日 ，通过后次月发放至社保卡金融账户。
江苏省对于一线人员晋级副高的优惠政策主要体现在职称评审的倾斜和补贴政策上 。首先 ，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员，在申报高一级职称时 ，可免于一次业务考试 。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
普通护理场景的劳务报酬根据江苏省2024年标准，无收入或雇佣护工时 ，护理费参照当地护工同等级别护理的劳务报酬计算 ，每天费用一般在100元至120元之间 。
苏州工业园区在去年12月底给一线医护人员发完5000的现金补贴之后，补贴行动其实还没有正式结束 。在今年的1月6日又向医护人员发了6000元的防疫补贴，苏州工业园区两次总共为一线的医护人员每人发了1万元人民币。
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