人社部发布复工意见核心为鼓励协商用工 、灵活安排工作及规范管理 ，多地多企业基于疫情形势再次延迟复工。人社部发布复工相关意见2月7日 ，人社部发布2020年第8号文件，核心内容如下：鼓励协商解决用工问题：国家鼓励企业与员工通过协商方式 ，解决复工前的用工相关问题 ，避免强制要求复工 。
人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定 、依法承担隔离期工资、协商延期支付 、纠正拖欠行为等，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式 。
符合规定不受延迟复工限制的企业 ，在此期间安排劳动者工作的 ，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬 。广东 、福建等地有此类明确规定 。不能按期到岗的工资处理 协商优先使用带薪年休假。
针对延迟复工期间工资支付问题 ，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。
人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），提出12条具体措施 ，从劳动用工 、工资待遇 、企业负担、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系 。
〖壹〗 、防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用 ，可计入工程造价 。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展 ，减轻参建单位在防疫方面的经济负担。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理 。
〖贰〗 、工程造价新规定明确 ，因疫情防控发生的防疫费用可计入工程造价 。具体内容如下：防疫费用计入造价：根据住建部3月26日通知，因疫情防控产生的防疫费用（如消毒设备、防护用品 、体温检测设施等）可直接计入工程造价，由发包方承担。这一规定为施工单位提供了明确的费用支持依据 ，避免因防疫成本增加导致的经济纠纷 。
〖叁〗 、明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价 ，且不得转嫁至务工人员承担 。
〖壹〗 、湖北省：各类企业复工时间不早于2月13日24时。江苏省/浙江省/广东省/重庆市/福建省/安徽省/上海市/山东省/黑龙江省/内蒙古自治区/贵州省/云南省/江西省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 。吉林省：全省各类企业复工时间不早于2月2日24时 。北京市：房建市政基础设施工程不早于2月9日24时复工。
〖贰〗 、湖北省各类企业不得早于3月10日24时前复工，其他省份复工时间有所不同 ，如浙江省部分地区最晚2月29日复工 ，山西省最早3月1日复工，山东省最早2月24日复工 。以下是详细信息：湖北省湖北省各类企业不得早于3月10日24时前复工 。
〖叁〗、山西省：太原市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工 、复工。河北省：所有建筑工地开复工时间不得早于2020年2月9日24时。
〖肆〗 、温岭市住建局通知复工时间不得早于2月10日 。杭州市明确2月10日起实行复工申报备案制 ，分类分区分时段有序复工 。福建省：省内企业已开工的继续稳产 ，减少工人流动。其他企业不早于2月9日24时前复工 。上海市：要求各类建筑工地不早于2月9日24时复工或新开工，相关务工人员在复工前不提前返回工地 。
〖伍〗、月16日 ，其他工程（包括房地产等建设工程）复工。江苏省：苏州：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ，复工时间不得早于2月20日 。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时，需提出书面申请 ，经批准后方可复工 。
〖陆〗 、一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工。其他工程（包括房地产等建设工程）：3月16日可以复工 。江苏省：春节期间停工、所有新开工房屋建筑及市政公用工程：复工时间不得早于2月20日 。
〖壹〗 、春节延长假上班工资发放先安排补休 ，不能安排补休的依法支付加班工资。延长2020年春节假期至2月2日，在春节假期延长假期间（1月31日 、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。
〖贰〗 、一个工资支付周期内：按照劳动合同规定的标准支付工资 。超过一个工资支付周期：按有关规定发放生活费。支持困难企业协商工资待遇对受疫情影响导致企业生产经营困难的 ，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬 、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
〖叁〗、延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工 ，企业在一个工资支付周期内按劳动合同规定标准支付工资；超过一个周期的 ，按有关规定发放生活费 。生活费标准各地不同：北京不低于最低工资标准的70%，广东不低于80% ，陕西不低于75% 。
〖肆〗 、延迟复工期间工资发放新政策主要包括以下方面：春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见 ，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休；无法补休的 ，需依法支付加班工资。
〖伍〗 、地方政策对延期复工期间的定性及工资支付原则上海市政策 延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资 。承担保障任务的企业职工，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资 。广东省政策 企业因疫情影响停工停产 ，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，按正常工作时间支付工资。
〖壹〗、月6日，广东省政府印发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产的若干政策措施》 ，随后各城市陆续出台对应的支持企业复工复产措施 ，广州市的“中小微企业健康发展15条 ”预计为企业减负72亿元 。连日来，广州各区积极响应 ，截至2月10日复工前 ，广州已有6个区出台惠企 、暖企措施 。
〖贰〗 、政策支持助力：黄埔区、广州开发区出台系列暖企政策，为复工提供硬核支撑：“暖企8条 ”：从应急保障 、生产保障 、金融纾困等八个方面着手 ，涉及财政扶持资金约87亿元。其中 ，新入统生产性工业企业投产奖励、应急供应奖励等3个事项兑现指南已于2月中旬上线公布 。
〖叁〗 、阳江市在春节期间推出16条措施，重点解决企业用工问题 ，包括返乡返岗交通补贴 、招聘会组织、技能培训支持等 ，保障企业节后快速复工复产 。
〖肆〗 、021年荔湾区知识产权维权普法培训活动于6月29日在线上顺利举办，活动以“知识产权惠企暖企 助力荔湾创新雄起”为主题 ，旨在帮助企业在疫情防控期间调整发展节奏 ，推动复工复产与创新发展。活动背景与组织架构背景：受新冠肺炎疫情影响，荔湾区企业面临复工复产压力，知识产权工作成为企业转危为机的关键支撑 。
〖伍〗 、二是针对不同的细分重点行业、园区和业态发展 ，出台有针对性的促进举措 ，当中包括对创建国家全域旅游示范区和国家级文化产业示范园区、打造旅游文化特色村等文化旅游产业园区（集聚区）给予资金扶持，以及支持广州文交会等综合性文化旅游节展活动 。三是多举措促进行业振兴和市场繁荣发展。
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