〖壹〗、北京市进（返）京人员：需持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝 ”绿码 。环京地区通勤人员：首次进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明 ，此后每次进（返）京持14日内核酸检测阴性证明即可 。14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市 、区 、旗）旅居史人员：严格限制进（返）京。
〖贰〗、分区域 ，人民日报汇总了31省份春节返乡防疫政策，不过一切需以实时消息为准 ，建议比较好先询问一下 。2022北京春节返乡最新政策进（返）京须持48小时内核酸检测阴性证明和北京健康宝 。
〖叁〗 、北京市卫健委工作人员告诉记者 ，进（返）京地区人员在购票前需要先核实相关防疫政策，出现本土疫情地区人员如已经购票 ，抵京时也可能会被劝返。天津：中高风险地区返津实施14天集中隔离2021年12月11日起至2022年3月15日 ，来津返津人员应加强自我防护，从涉及疫地区回津应主动向社区 、工作单位等报备 。
〖肆〗、境外入绵人员严格落实“14+7+7 ”隔离要求 。因为绵阳不是境外人员到达的第一落脚点 ，所以他们需要在到达城市集中隔离14天后 ，在绵阳还将实施7+7的防控措施，也就是7天严格居家隔离，加上7天不外出参加聚集性活动。返绵前需打电话给住宅所在地的社区报备 。
〖壹〗、022年1月1日至3月15日 ，天津市实施全部外地来返津人员查验48小时内核酸阴性证明制度 。进津通道管理：全部进津通道（含交通场站）开展公示告知及核酸查验工作；选定独立区域设置临时核酸采样点及采样等候区 ，采样后登记离开。
〖贰〗 、离津返岗通勤政策返岗核酸检测与健康监测 离津返岗人员需持返津后24小时内核酸检测阴性证明，并实施抵津后14天自我健康监测 ，出现可疑症状及时就诊并向单位报备。
〖叁〗 、个人防护：坚持“戴口罩、勤洗手 、勤通风 、常消毒、一米线 、用公筷” ，不聚集 、不扎堆 。政策动态调整：防控措施将根据疫情形势变化适时调整，建议通过“天津本地宝 ”等官方渠道及时获取最新信息 。配套服务报备方式：可通过各区疫情报备电话或线上平台（如“津心办 ”APP）办理报备手续。
〖肆〗、天津2022年排查管控政策（更新于2月22日）如下：整体原则：根据不同风险地区旅居史实施分类管控 ，重点强化中高风险地区人员隔离与核酸检测要求 。图源：津云具体分类管控措施：低风险地区返津人员 流动要求：原则上不限制人员流动 。核酸检测：2022年3月15日前 ，需持48小时内核酸检测阴性证明返津。
〖伍〗 、022年1月1日至3月15日，天津市实施全部外地来返津人员查验48小时内核酸阴性证明制度 。 全部进津通道（含交通场站）开展公示告知及核酸查验工作 ，选定独立区域设置临时核酸采样点及采样等候区 ，采样后登记离开 。
〖陆〗 、根据2022年天津市疫情防控规定，来返津人员需通过“双报备”完成主动申报 ，具体流程及要求如下：报备对象与核心要求所有来返津人员 需主动向社区和工作单位双向报备 ，无论出行目的（探亲、旅游 、商务等）。
疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资 。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日 。
疫情期间工资应按正常标准发放，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异 ，需以当地最新政策为准。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间 ，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资 。
受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期且职工提供劳动：企业需按双方新约定标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
〖壹〗 、坚持返乡及时报备：所有返乡人员返乡后需第一时间向社区（村）、单位报备 ，确保及时接受健康管理服务。落实分类管控措施：中高风险县（市、区）或近14天内有中高风险县（市 、区）旅居史的返乡人员 ，严格落实“14天集中隔离+7天居家健康监测 ”管控措施，期间提供7次核酸检测服务 。
〖贰〗 、三门峡市发布关于解除市中心医院部分区域封控管理的通告（第4号） ，自5月4日0时起 ，除市中心医院1号楼15层外，其他区域解除封控管理 ，医院需按常态化防控方案落实后续措施 。
〖叁〗、解答如下：来（返）峡人员须持有48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码 ，并提前3天向目的地社区（村） 、单位报备，入峡后第一时间进行一次核酸检测 ，并居家健康监测7天（第7天进行核酸检测）。
〖肆〗 、图：三门峡市《关于进一步加强“五一 ”假期疫情防控工作的通告（第6号）》核心要求重点管控措施补充说明：赋码管理：所有中高风险地区、14天内有本土病例地区及省外返回人员均会被赋码 ，需按码色落实集中隔离 、居家隔离或健康监测 。
〖伍〗 、三门峡市新冠肺炎疫情防控指挥部通告（第2号） 。根据当前我市疫情防控形势，为保证全市广大群众能够过一个平安祥和的春节，现将疫情防控政策通告如下。严格报备登记 。
〖陆〗、河南省2026年烟花爆竹政策的主要变化是多个地市调整了禁放和限放规定 ，部分区域首次允许在特定时段燃放 ，但整体管控仍然严格 。具体来看，各地政策调整存在明显差异： 郑州市采取了分时段 、分区域的限放政策。
022年春节期间 ，国内低风险地区人员来杭州余杭无需提供核酸检测证明 ，但需出示健康码和行程卡 。具体政策及注意事项如下：低风险地区来余返余人员要求 无需提供48小时内核酸检测阴性证明 。需主动出示健康码（绿码）及行程卡（无中高风险地区旅居史）。配合当地防疫人员完成信息登记和健康监测 。
022年杭州全域为低风险地区，可正常出入 ，但萧山区义桥镇人员出行可能受限 ，具体需遵循当地最新防疫规定 。
来杭州防疫政策如下：浙江省内常态化防控地区来返杭，查验杭州健康码绿码+通行大数据行程卡 ，之后请按照要求落实杭州常态化核酸检测；有高中低风险地区或者在《省外来返浙人员健康管理措施》名单上地区旅居史的人员 ，要主动向所在社区报备，配合落实健康管理措施。
中高风险地区的国内疫情来返人员需实施“14+7”健康管理措施。综上 ，杭州近来为低风险地区 ，可以正常出入，但需关注当地疫情防控政策，采取相应的安全措施 。
国家卫健委通过国务院联防联控机制综合组明确要求不得随意禁止外地群众返乡过年 ，并开设“春节返乡路 ”公众留言板收集问题 ，同时针对来返川人员制定了具体防疫政策 。国家层面防疫政策要求国务院联防联控机制综合组对执行防疫政策提出“五个不得 ”的明确要求，旨在保障群众返乡权益 ，避免“层层加码”现象。
国务院联防联控机制明确要求不得随意禁止群众返乡过年 ，并针对防疫政策执行提出“五个不得”规范 。政策背景与问题反馈2021年12月18日，国务院联防联控机制综合组已对中高风险地区人员出行 、高风险岗位人员流动、发热病人及健康码异常人员管理 、核酸检测等提出明确要求 。
不得随意禁止外地群众返乡过年针对部分地区以疫情防控为由 ，禁止低风险地区群众返乡的现象 ，卫健委强调，返乡政策需基于科学风险评估 ，不得以行政手段一刀切限制人员流动。低风险地区群众在符合当地防疫要求的前提下 ，应享有正常返乡的权利 。
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