〖壹〗 、适用地市：扬州、苏州 、镇江。具体形式：准备思考与作答一共20分钟 。考生进入考场后 ，有20分钟的时间用于准备和作答题目 。其他形式：结构化小组：据反馈 ，2020年江苏省考面试中未接收到此考核形式。无领导小组：镇江有布置无领导小组考场，但具体是否采用此形式进行面试 ，需根据考场实际情况确定 。
〖贰〗 、江苏省考面试主要考查形式包括传统结构化面试、备考室思考和面试室答题形式、结构化小组形式三种 ，考查能力涉及综合分析 、计划组织协调 、人际沟通等多个方面，出题形式灵活多元 ，对能力要求细致全面 。
〖叁〗、了解面试考情独立命题：从2020年开始 ，江苏省考面试出现省直 、市直 、乡镇、公安 、监狱等独立命题的情况，备考时要立足岗位工作实际，避免千篇一律。面试形式：主要采取结构化面试的方式 。题量：每天上午 、下午各一套试题 ，每套试题4道题目 。
〖肆〗、主流形式：根据多方信息 ，2020年江苏省考面试将会采用特殊结构化和结构化小组面试作为主流形式。这两种面试形式相较于传统的普通结构化面试，更加注重对考生综合能力和应变能力的考查。结构化小组面试：多地已经组织考官进行结构化小组面试的培训工作 ，这表明结构化小组面试在2020年江苏省考面试中的比重将会增加 。
〖伍〗 、无领导小组面试形式：2017年宿迁市选调生曾试行无领导小组面试考察形式 ，但仅作为试点，2012019年未进一步试行 ，不过2020年省考面试不排除出现新增面试形式的可能 。
〖壹〗 、进入报名第5天 ，截止至11月6日17点，江苏省考标红岗位数量快速增加 ，同比第四天新增300多个 ，南京地区以223个标红岗位占据总体标红岗位数的251%，报名热度持续攀升。
〖贰〗、截至2026年江苏省考报名前四天 ，扬州仪征公安岗未出现红色状态 。以下是具体分析：报名前三天情况根据公开信息 ，截至2026年江苏省考报名第三天（未明确具体日期），扬州地区尚未出现标红岗位 。
〖叁〗 、江苏省考报名中确实存在部分岗位未达开考比例的情况，具体说明如下：开考比例标准江苏省考明确设定最低开考比例为3：1 ，即每个岗位的报名成功人数需达到招录人数的3倍方可开考。这一标准旨在确保考试竞争的公平性与选拔质量 ，若未满足比例要求，岗位将无法正常组织考试 。
〖肆〗 、在江苏省考报名结束后的38天倒计时中 ，备考需根据自身基础分阶段制定策略 ，结合行测与申论的提分要点高效冲刺 。
020年江苏省考进面分数线最低的是扬州，为96分。各地区进面分数情况如下：省直：比较高分为157分 ，最低分为18分 。南京：比较高分为151分 ，最低分为105分 。苏州：比较高分为156分，最低分为106分。无锡：比较高分为157分 ，最低分为101分 。
江苏省考不同年份、不同岗位进面分数存在差异 ，2020年省直与南京地区平均进面成绩在140分左右，各地市情况如下：省直与南京地区：竞争压力大 ，低分区域较少 ，基本平均进面成绩在140分左右 。苏锡常地区：属于报考热门城市，但因户籍限制，竞争压力相对小于南京及省属。
020年江苏省考：多地进面最低分在100分以上 ，省直岗位进面最低分超过110分 ，竞争难度显著高于其他地区。详细说明：2021年考试难度提升：题目难度较往年有所增加，导致整体进面分数下降 ，但最低分仍保持在90分以上 ，仅省直和无锡两地最低分超过100分，反映区域竞争差异 。
苏州地区：作为经济发达城市 ，苏州地区的公务员岗位也备受追捧 ，平均进面分数在135分以上 。扬州地区：扬州地区的公务员岗位竞争也较为激烈，平均进面分数在130分以上。其他地市：如徐州、南通 、连云港等地市 ，平均进面分数相对较低 ，但也在120分以上 。
〖壹〗 、022年江苏省考报名最终数据如下：报名总人数：共计451145人报名 。比较高竞争比：全省比较高竞争比为2739：1，该岗位部门名称为南京市-市政府办公厅 [2010000001] ，职位名称为市政府驻上海办事处一级主任科员以下[01]。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~